对于非人力驱动且起重量≥吨的各类吊装机具，设备管理部门应建立设备技术档案（）

人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是(　　)。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是()。 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工。其中由非人力资源管理部门承担的任务是（　　）。 人力资源管理部门和非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由非人力资源管理部门承担的任务是（） 人力资源管理部门与非人力资源管理部门在履行人力资源管理职能方面存在分工，其中由 非人力资源管理部门承担的任务是（ ）。 起重机的额定起重量是指在（）时允许吊装的重量。 行车的最大起重量为（）吨。 换起重机的额定起重量为吨（） 换起重机的额定起重量为 ( )吨。 《吊装作业安全管理规范》中规定：总起重量为吊物重量与之和（） 选择的起重机起重量必须大于所吊装构件的重量与（）重量之和。 卸船机抓斗额定起重量为（）吨 卸船机抓斗额定起重量为（）吨 吊装预制构件的起重设备所承担的荷载不宜超过起重设备使用时最大起重量的（）。 起重高度在15m以内，起重量在20t以下，选用的吊装设备是（） 吊装预制构件的其中设备所承担的荷载不宜超过起重设备使用时最大起重量的（） 手拉葫芦起重量一般不超过()吨。 Z151蒸汽吊车它起重量为（）吨 依照人力资源管理部门需承担的责任，下列由非人力资源管理部门承担的是()。