单选题

国家秘密的知悉范围,应当依据下列哪项原则限定在最小范围内()

A. 单位需要
B. 级别需要
C. 职务需要
D. 工作需要

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国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在 国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在最大范围。 国家秘密的知识范围,应当根据()限定在最小范围。 国家秘密的知识范围,应当根据()限定在最小范围 国家秘密的接触,应当根据__限定在最小范围 国家秘密的知悉范围,应当根据工作需要限定在()。国家秘密的知悉范围能够限定到具体人员的,限定到具体人员;不能限定到具体人员的,限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体人员。 机关、单位应当按照保密法的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉以上国家秘密的人员,应当作出书面记录() 机关、单位应当按照保密法的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉以上国家秘密的人员,应当作出书面记录() 机关、单位应当按照保密法规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉以上国家秘密的人员,应当作出书面记录() 机关、单位应当按照保密法的规定,严格限定国家秘密的知悉范围,对知悉()以上国家秘密的人员,应当作出书面记录 确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__。不应简单地把知悉国家秘密视作一种政治待遇,或者把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员 确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__,不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员 确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是(),不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据,二是(),能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员。 确定国家秘密知悉范围的两个基本原则:一是__,不应简单把国家秘密视为一种政治待遇,或把行政级别作为确定国家秘密知悉范围的依据。二是__,能够具体限定到人员的限定到具体人员,不能限定到具体人员的限定到机关、单位,由机关、单位限定到具体的人员() 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过()批准 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过批准() 确定国家秘密的知悉范围,应当根据() 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过__批准。747() 国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过谁批准 国家秘密的知悉范围,应根据工作需要限定在一定范围()
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