手机等声讯设备按岗位分四类管理，我段以下作业人员为一类岗位的是（）

《南昌客运段手机等声讯设备使用管理实施细则》对乘务岗位的考核究责中，上道作业人员、在线路上行走的作业人员，在作业（操作）过程中违规使用手机等声讯设备（包括等，不含工作联控、联系用的手执台、电台等），按一般安全红线考核（） 《南昌局集团公司车务、调度、客运、货运系统手机等声讯设备使用管理办法》（南铁运〔2018〕140号）规定手机等声讯设备应上交而未上交集中保管，一、二类岗位作业人员违规使用手机（构成红线的除外），按考核（） 《南昌客运段手机等声讯设备使用管理实施细则》对乘务岗位的考核究责中，上道作业人员、在线路上行走的作业人员，在作业（操作）过程中违规使用手机等声讯设备（包括手机、平板电脑、电子书、音乐播放器等，不含工作联控、联系用的手执台、电台等），按一般安全红线考核（） 《南昌客运段手机等声讯设备使用管理实施细则》规定一类岗位作业人员在岗期间手机管理要求中，手机集中管理期间，个人应急需要使用手机，使用完毕继续，应将手机交回列车长继续集中保管（） 《南昌客运段手机等声讯设备使用管理实施细则》规定一类岗位作业人员在岗期间手机管理要求中，手机集中管理期间，个人需要使用手机时，须征得列车长同意后方可接打电话，收发或查看手机信息（） 三类岗位作业人员，当班期间不得在生产岗位和作业区使用除手机以外的其它自带声讯设备，使用手机只能__、（） 《福州客运段手机管理细则》中手机等声讯设备不含工作需要配置的电台（手持机）、等声讯设备（） 《南昌局集团公司车务、调度、客运、货运系统手机等声讯设备使用管理办法》（南铁运〔2018〕140号）规定管理人员未按规定检验手机真实可用，未按规定对岗位巡查；上交的手机未关机或调为静音状态，长时间使用手机聊天，长时间占用应急电话，三、四类岗位人员违规使用手机（构成红线、A类的除外）均按考核（） 收取手机时列车长查验一类岗位作业人员上交集中保管的手机是否处于关机、静音状态（禁止调为振动状态），经确认手机等声讯设备真实可用后，统一交集中保管（） 《南昌局集团公司车务、调度客运、货运系统手机等声讯设备使用管理办法》中，货运系统一类岗位是（） 《南昌客运段手机等声讯设备使用管理实施细则》（南客乘〔2018〕82号）规定乘务班组出乘点名前，列车长应统一收取乘务人员的手机等声讯设备，并逐个查验（集中点名超20人的，应抽查不少于）手机等声讯设备是否真实可用 《南昌客运段手机等声讯设备使用管理实施细则》（南客乘〔2018〕82号）规定乘务班组出乘点名前，列车长应统一收取乘务人员的手机等声讯设备，并逐个查验（集中点名超20人的，应抽查不少于（ ））手机等声讯设备是否真实可用。 网点统一设置等四类岗位（） 所有人员上道（上线）作业、穿越线路等，不得使用手机等声讯电子设备（） 《南昌局集团公司车务、调度、客运、货运系统手机等声讯设备使用管理办法》（南铁运〔2018〕140号）规定车务系统所有作业人员在车站（车间）备班期间，手机等声讯设备均应保管 设备缺陷按其严重程度分为等四类（） 参加上道作业（含车载设备库内作业）的信号工、通信工等主要行车工种岗位一律实行工作期间手机等声讯设备“”制度，特殊规定除外（） 《南昌局集团公司车务、调度、客运、货运系统手机等声讯设备使用管理办法》（南铁运〔2018〕140号）规定上道作业人员、在线路上行走的作业人员、车站值班员、信号员、调车人员、货检作业人员、起重吊装人员，在作业（操作）过程中违规使用手机等声讯设备（包括手机、平板电脑、电子书、音乐播放器等，不含工作联控、联系用的手执台、电台等），按考核（） 室外上道作业人员、对行车安全影响较大的岗位人员的手机等声讯电子设备须实行管理。（《中国铁路南昌局集团有限公司车务系统劳动安全作业标准》第12.5条）（） 容器按用途分（）、（）、（）、（）四类