新员工一般必须在劳动合同中约定1年的试用期，试用期依据所签订合同期限，按《劳动合同法》执行。A.是B.否（）

劳动合同可以约定试用期，试用期不得超过（） 公司对所聘用的新员工进行试用。订立一年期劳动合同的，试用期为（）；订立三年期劳动合同的，试用期为（） 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（ ）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()   劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过（）。   劳动合同中约定试用期的，试用期最长期限是（）。 《劳动法》中，劳动合同可以约定试用期，试用期最长不超过（）。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过（）个月。 劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过( )个月。 劳动合同是否可以约定试用期?试用期如何确定? 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过个月