2018 年 3 月 15 日，王某与施工单位发生了劳动的争议，以下说法正确的是（ ）。

某施工单位与建设单位签订了一个施工承包合同，合同中约定2016 年12 月30日竣工。2016 年11 月15 日，该地区发生了地震，使得在建的工程坍塌，导致施工单位没能按时交付工程，此时施工单位（ ）。 崔某与某施工单位签一份3年期劳动合同,合同中约定的生效时间为2004年1月10日。2006年9月 10日,崔某因调动工作与单位发生争议。根据《劳动法》规定,崔某应于(      )前向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。 王某应聘到施工单位，双方于4月15日签订了为期二年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18目，王某拟解除劳动合同，则（ ）。 2010年4月10日，甲施工单位职工王某因参与打架斗殴被判处有期徒刑1年，缓期3年执行，2010年5月1日，甲施工单位经过研究决定解除与王某的劳动合同。但考虑到王某在单位工作多年，决定向其多支付1个月的额外工资，随后书面通知了王某。这种劳动合同解除的方式称为（） 某扩建工程施工合同约定2018年9月1日竣工，但是施工过程中由于施工单位管理不善，承包人于2018年10月1日工程全部完工，后因建设单位急于认证于2018年11月1日未经验收直接使用该工程，施工单位2018年12月1日提交竣工验收报告，12月30日工程竣工验收合格，双方因竣工日期的确定发生了争议则该工程竣工日期为（） 2013 年 3 月 15 日，李某和甲公司发生了劳动报酬的争议，同年 7 月 1 日李某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请 ，而甲公司不同意通过仲裁的方式解决争议 。对此 ，以下说法正确的是（ ）。 甲建筑公司拖欠王某劳动报酬，于2023年10月8日双方发生争议，并于2024年11月1日，劳动合同终止，则王某最晚应在（）之前提出劳动仲裁。 黄某与所在单位发生了劳动争议，2014年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，黄某对裁决不服，2015年4月5日向法院提出上诉，法院会（） 黄某与所在单位发生了劳动争议，2014年3月4日她拿到了仲裁庭送达的裁决书，黄某对裁决不服，2014年4月5日向法院提出上诉，法院会（）。 李某应聘到某施工单位,双方于4月15日签订为期3年的劳动合同,其中约定试用期3个月,次日合同开始履行。7月18日,李某拟解除劳动合同,则（） 某施工单位与建设单位签订了一个施工承包合同，合同中约定2005年10月1日竣工。2005年8月1日，该地区发生了地震，使得在建的工程坍塌，施工单位没能按时交付工程，则施工单位没能按时交付工程属于（ ）。 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。公司与王某签订的合同是（　　）。 2012年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。 劳动争议发生后，甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请（） 2012年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。劳动争议发生后，甲可以向乙单位劳动争议调解委员会申请（） 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。假设王某存在下列（　　）情况，用人单位不得解除合同。 刚大学毕业的王某参加工作，因为休息休假与用人单位发生了劳动争议，属于可受理该劳动争议的调解组织有（）。 2012年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。 2012年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。 2012年3月1日，公民甲与用人单位乙签订劳动合同。两个月后，双方发生劳动争议。 王某2018年1月1日入职某运输公司，劳动合同每年一签。2020年1月1日，公司与王某又签订了一年的劳动合同。<br/>公司与王某签订的合同是（）