计算出本月应付工职工工资共108 000元，具体如下：生产A产品的工人工资为50 000元，生产B产品的工人工资为36 000元，车间管理人员工资22 000元。请编制分录

职工工资增长弹性是指职工工资增长率除以()。 职工工资 甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共500 000元，代扣该部门职工个人所得税30 000元，实发工资470 000元，下列该企业会计处理中，不正确的是（ ）。 以现金380 000元发放职工工资。 （10）月末，结算本月应付的职工工资，其中生产工人工资为28000元；车间一般人员工资4000元；厂部行政管理部门人员工资8000元。 甲企业结算本月管理部门人员的应付职工工资共 500 000 元，代扣该部门职工个人所得税 30 000元，实发工资 470 000 元，下列该企业会计处理中，不正确的是（ ）。 甲公司结算并支付本月管理部门人员的应付职工工资共 250 000 元，代扣该部门职工个人所得税 15 000 元，实发工资 235 000 元，该企业会计处理中，不正确的是（） 甲公司结算并支付本月管理部门人员的应付职工工资共 250 000 元，代扣该部门职工个人所得税 15 000 元，实发工资 235 000 元，该企业会计处理中，不正确的是（ ）。 结算本月应付职工工资103000元，其中直接生产工人工资80000元；车间管理人员工资8000元；企业管理人员工资15000元。会计处理正确的是（　　） 甲企业根据“工资结算汇总表”结算本月应付职工工资总额462000元，代扣已为职工支付的房租40000元，企业代垫职工家属医药费2000元，实发工资420000元。甲企业应编制会计分录有(　　)。 （）是指事业单位应付未付的职工工资、津贴补贴等。 职工工资总额的计算原则应以（）为依据。 在岗职工工资由构成（） 职工工资和职工人数是（ ） 31日，结转本月应付职工工资185000元，其中：甲产品生产工人工资80000元，乙产品生产工人工资70000元，车间管理人员工资20000元，公司行政管理人员工资15000元。   由银行代发职工工资31000元，扣除代垫职工水电费2000元。   以现金发放职工工资。应借记“库存现金”，贷记“应付职工薪酬”（） 以现金发放职工工资，会引起企业的现金减少和应付职工薪酬增加。 以现金发放职工工资。应借记“应付职工薪酬”，贷记“库存现金”（） 企业从银行提取现金85 000元，用以发放职工工资。当日以现金实际发放职工工资85 000元。编制提取现金、发放工资的会计分录。