为形成相互牵制和监督，商业银行重要岗位和敏感环节工作人员应执行()制度。

《商业银行内部控制指引》要求，商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的__措施，形成相互制约的岗位安排（） 商业银行应将柜台记账岗位和对账岗位（）。 库房管理员属于（）重要岗位和敏感环节员工。 在村镇银行高管、重要岗位和敏感环节的内不相容岗位，任职的直系亲属可以不回避（） 稽核部门应就重要岗位和敏感环节工作人员的买卖股票行为建立（）制度。 商业银行应科学设计职位和岗位，合理确定不同职位和不同岗位的薪酬标准。鼓励商业银行设立保底奖金。 商业银行要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员8小时内外的行为。发现有涉黄、涉赌、涉毒以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即时（），并对其进行审计。 商业银行要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员8小时内外的行为。发现有涉黄、涉赌、涉毒以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行（）,并对其进行审计。 商业银行要严格规范重要岗位和敏感环节工作人员8小时内外的行为。发现有涉黄、涉赌、涉毒以及未报告的股票买卖和经商办企业等行为的，要即行,并对其进行审计（） 商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位，实施相应的分离措施，形成相互融合的岗位安排（） 《商业银行内部控制指引》规定，商业银行应当根据不同的工作岗位及其性质，赋予其相应的职责和权限，各个岗位应当有正式、成文的岗位职责说明和（）。 商业银行应当明确重要岗位，并制定重要岗位的内部控制要求，对重要岗位实行（）制度。 商业银行应当将加强内部控制作为操作风险管理的有效手段，与此相关的内部措施至少应包括对重要岗位或敏感环节员工（） 商业银行通过建立营业机构不同岗位各司其职、各负其责、相互制约的工作机制形成第一道防线所依据的原则是（）。 商业银行应当全面系统地分析、梳理业务流程和管理活动中所涉及的不相容岗位,实施相应的分离措施,形成相互制约的岗位安排。() 商业银行内部审计应审查评价并监督改善商业银行（）效果，促进商业银行稳健运行和价值提升。 商业银行内部控制原则是指商业银行内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督的机制（） 商业银行内部控制明确划分（）各自的权利、责任和利益而形成相互制衡关系。 严格规范重要岗位和敏感环节工作人员的行为，建立相应的行为失范监察制度（） 对商业银行进行市场风险监督的指标主要有利率风险敏感度和（ ）。