判断题

福利中的许多项目是免税的或税收递延的,所以企业可以通过发放福利达到合理避税又不降低员工实际薪酬水平的目标()

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企业收入总额中属于免税收入的是()。 企业取得的下列收入中,属于企业免税收入的是() 企业取得的下列收入中,属于企业免税收入的是( )。 计算企业应纳税所得额时,可以作为免税收入从企业收入总额中扣除的是()   计算企业应纳税所得额时,可以作为免税收入从企业收入总额中扣除的是()。 代理人审核企业所得税应税收入与不征税收入和免税收入的划分是否正确时,下列项目中属于免税收入范围的是( )。 以下属于企业所得税中不征税或免税收入的有()。 某企业2014年取得的下列收入或所得中,属于免税收入的有( ) 企业取得的下列收入中,属于免税收入的是( )。 企业取得的下列收入中,属于免税收入的是( )。 企业取得的下列收入中,属于免税收入的是( )。 下列企业收入中,不属于免税收入的是()。 试述企业收入确认中的不征税收入和免税收入 试述企业收入确认中的不征税收入和免税收入。 企业取得的下列收入中,不属于企业免税收入的是() 企业取得的下列收入中,( )为免税收入。 下列属于企业免税收入的是( )。 下列各项收入中,属于企业取得的免税收入的是()。 下列关于外包型福利项目的论述中,错误的是():①外包型福利项目是指企业通过签订合同将与员工福利提供有关的事宜全部或者部分委托给外部组织或机构,并由这些组织或机构负责实施的福利项目②采用外包型福利项目不利于企业降低经营管理成本③实施外包型福利项目可以使企业专注核心业务,提升企业竞争优势④采用外包型福利项目更有利于使福利项目与需求相匹配 (2018年)计算企业应纳税所得额时,可以作为免税收入从企业收入总额中扣除的是( )。
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