管理是通过下列哪些工作有效使用所拥有的资源，以便达到既定的目标：（） I.计划工作； II.组织工作 III.控制工作； IV.领导工作和协调工作。

管理是指在特定环境条件下，以（ ）为中心，对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制，一遍达到既定组织目标的过程。 管理的对象是组织所拥有的资源，包括()。 管理是指在特定的环境条件下，以物为中心，对组织所拥有的资源，进行有效的计划、组织、指挥、协调、控制，以达到既定组织目标的活动过程（） 社区拥有丰富的教育资源，下列哪些是无形的教育资源 管理是管理者或管理机构在一定的范围内，通过由（）等要素组成的活动，对组织所拥有的资源进行合理配置和有效使用，以实现组织预定的目标的过程。①计划②组织③指挥④协调及控制 工作分析是工作信息提取的情报手段，通过工作分析能提供有关工作的全面信息，以便对组织进行有效的管理。从人力资源管理的角度来说，以下属于工作分析能为组织提供的支持有（） 通过对组织拥有的内部资源进行分析来评价企业，以便识别本企业有哪些与众不同的能力与长处，以及存在哪些方面的不足与局限的方法是： 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容有（） 通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是（） 通过整合和利用组织所拥有的所有资源来强化组织优势的战略是（）。 围绕管理目标的实现而合理动员和配置有效资源是达到有效管理的必要环节（） 管理对象是组织所拥有的资源，包括的内容比较全面的是 管理包括以下哪些方面：（） I.管理是一个过程； II.管理的核心是达到目标； III.管理达到目标的手段是运用组织拥有的各种资源； IV.管理的本质是协调。 以下哪个术语表示通过调整任务历时达到资源的有效分配：资源平衡（） __表示通过调整活动持续时间达到资源的有效分配（） 手中鸟原则强调认清自己拥有的资源，以下哪些资源是我们拥有的资源（） 企业管理就是对企业所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，用最有效的方法去实现本企业的目标。() 人力资源管理和使用原则是指人力资源管理工作要达到的未来某种状态 创业是创业者对自己所拥有资源或通过努力能够拥有的资源进行，从而创造出更大经济或社会价值的过程 企业资源，是指企业所拥有或控制的有效因素的总和，包括资产、生产或其他作业程序技能知识等。下列不属于企业资源的是（　）