在进行员工培训时，要用“以人为本”的管理理念，认识到智力投资和人才开发的长期性和持续性，这属于培训的（）

（2018年11月）要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的（　　）。 企业在进行员工培训需求分析时，应该把（　　）作为企业培训的目标。 某企业进行员工培训时，让管理人员、专业教练对员工进行一对一的培训，尤其注重员工的态度训练。该企业采用的培训方法是(  )。 我们的管理理念是：与员工共成长（） 企业在进行员工培训的需求分析时，应该把（）作为企业培训的目标。 管理者在运用行政方法进行管理时必须认识到，行政方法的本质是服务 进行员工培训需求分析有哪些作用? 外资企业员工的成长环境和所受的文化熏陶不同，所有进行员工培训时要重视（）的培训 企业进行员工培训应遵循的原则有( )。 企业进行员工培训应遵循的原则有（）原则 “善待员工，厚爱企业”是我国著名企业（）的管理理念 在管理者认识到信息及时转化为价值的重要性时，把信息主要用于管理控制作为目标的这个阶段就是______阶段。 （）集中反映了培训组织的培训管理理念，体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。 下列关于商业银行风险管理理念的认识，错误的是（） 下列关于商业银行风险管理理念的认识，错误的是（）。 要充分认识到进行伟大斗争的（） 保险资金运用的理念包括①全面风险管理理念②科学的投资组合管理理念③有效的资产负债管理理念④正确的合规化经营管理理念（） 在运用管理方法时，管理者必须充分认识到（）的本质是服务 组织应通过培训，确保为其或代表其工作的人员认识到（） 从认识到实践