职业转型通常发生在职业生涯的（）。

将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 职业生涯成功只需处理好内职业生涯发展，无需考虑外职业生涯发展。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（） 职业生涯规划又称职业生涯（ ）。 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义 （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 职业生涯规划可以抵御职业生涯的风险。 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 职业生涯规划主体是员工和企业，分别承担个体职业生涯计划和企业职业生涯管理的功能（） 大学生的职业生涯规划最主要的目标包括职业生涯的发展和职业生涯的决定（） 简述易变性职业生涯与传统职业生涯的区别。 简述职业生涯规划与职业生涯开发的关系。 机遇对个人职业生涯的影响，属于影响职业生涯的(? ? )。 职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( ) 职业生涯 （）的职业生涯路径以工作族为单位进行职业生涯设计。 中国大学MOOC: 职业生涯认知是职业生涯决策的前提。 超组织职业生涯理论可以分为（）和易变性职业生涯 职业生涯的含义是什么?职业生涯的主要理论有哪些?