单选题

()用于表示出一个人、部门或者团队在每周或者每月需要工作的小时数。

A. 资源分解结构(RBS)
B. 责任分配矩阵(RAM)
C. 组织分解结构(OBS)
D. 人力资源柱状图

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领导是天生造就的,一个人或者是领导,或者不是,这种理论称为(  )。 能源管理团队可以是一个人。 衡量一个人或者家庭的财务安全,主要包括以下内容() 晒黑或者衰老会影响到一个人的既定色彩属性() 连军人大会每月或者一个工作阶段召开一次() 善于合作是一个人、一个团队乃至一个企业的核心竞争力。 善于合作是一个人、一个团队乃至一个企业的核心竞争力() 一个人自以为是,或者人云亦云,都缺乏()。 下列不属于衡量一个人或者家庭的财务安全指标的是( )。 一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是() 超Y理论认为一个人在不同单位或同一单位的不同部门工作,会产生不同的需要。() 一个人在群体中工作不如多带带一个人工作时更努力,这种现象是 小红与团队一起工作时的效率比自己单独一个人工作高,这种现象称为()。   一个人是否采纳或者放弃某种健康行为不取决于以下哪个条件() 了解一个人至少需要一个月() 在()的团队中,一个特定的人或者办公室负责各个不同部门之间的协调。 地形图既能表示出各种地物,又能表示出地貌。 现有10个不同的工作任务,部门主管需要把这10个任务分配给甲、乙、丙、丁四位员工,其中一个人分到了1个任务,一个人分到了2个任务,一个人分到了3个任务,一个人分到了4个任务,那么一共有()种不同的分配方法。 当一个人强烈地认同某一个组织,则表示() 从一个人的自我感觉或者外表可以判断是否感染艾滋病()
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