管理方法按其普遍性程度不同，一般分为专门管理方法和（）。

一般的管理方法不包括( )。 应收账款的监控管理方法中，属于“抓重点、照顾一般”的管理方法是（） 应收账款的监控管理方法中，属于“抓重点、照顾一般”的管理方法是（） 管理方法根据管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法（） 一般来说，风险管理的主要步骤实施顺序为（）。（①衡量潜在的损失频率和损失程度；②识别各种重要风险；③持续地对风险管理方法的适用性进行监督；④开发并选择适当的风险管理方法；⑤实施所选定的风险管理方法。） 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分标准是()。 根据管理对象性质，管理方法可分为人事管理方法、物资管理方法和（） 应收账款的监控管理方法中，属于“抓重点、照顾一般”的管理方法的是（） 及时管理方法与传统库存管理方法相比，及时管理方法（）。 ()一般不属于材料管理的常用管理方法。 人力资源管理的一般管理方法有（)。 人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法的划分主要依据的是（ ）。 管理方法根据管理活动所依据的（），从总体上可以分为刚性管理方法和柔性管理方法 按照管理对象的性质可划分为人事管理方法、物资管理方法、资金管理方法、信息管理方法（） 最适用于员工文化程度普遍不高的管理方法是（）。 证券组合的被动管理方法与主动管理方法的出发点是不同的，被动管理方法的使用者认为()。 管理方法根据管理活动所依据的（），从总体上可以分为刚性的管理方法和柔性的管理方法 各种管理方法之间的相互联系形成管理方法体系，而作为管理方法体系前提的是管理方法导论，即（） 管理方法系统的层次一般为（）个层次 管理方法系统的层次一般为（ ）个层次