2019年各层级主管晋升考核中的虚人力管控规则为（）

健全风险分级管控机制，按照“分级预警、分层管控”要求，进一步规范险辨识、预警、控制、评价等各环节工作，明确各层级管控重点，杜绝风险失控（） 在主管晋升考核时，被培育平级团队除算为培育者的培育数（架构数），被培育团队在培育者晋升考核期内的业绩及人力均计入培育者的晋升考核（） 在员工晋升核定工作中，部门考核结果按比例原则进行晋升。其中测评结果在之内的，岗位层级予以晋升两档，测评结果在之间的，岗位层级予以晋升一档（） 感控分级管理组织体系的各层级主体包括（） 设备中、低风险的管控层级是（） 样板分级点评中“★★”是属于（）层级管控 晋升各层级产品经理岗位，符合条件人员较多的，可根据需要增加环节（） “检查考核”，明确各层级的考核原则，即对输变电工程施工（　　）进行考核。 根据2019年月总公司宣导优化过后的基本法，3月（考核月）之后准主管晋升初一级室经理，考核期末团队出勤达标正式人力须达到＿＿人，其中出勤达标是指＿＿（） 企业管控层级分为四级，那么企业重大风险应由管控层级进行控制管理（） 风险管控层级分为（ ）等。 分公司范围内的风险管控工作秉持““原则，各处室应落实风险管控工作主体责任，逐级分解，确保责任落实到各层级、各岗位（） 战略方针中“精益化”需要强化各层级、各业务科学管控、有机衔接，实施，提升发展质量和投入产出效率（） 确定不同管控层级的风险管控方式不需要考虑（） 《南宁市公安机关警务辅助人员晋级晋升管理细则（试行）（2019）》中规定：辅警有下列情况之一的提前一年晋升岗位层级（） 《2019年分行运营检查工作指引》中，按照的原则，强化各层级运营岗位人员的履职管理（） 新晋升主管晋升后第一个、第二个维持考核期（）回算给原主管计算维持考核，回算不适用于晋升 《电网运行风险预警管控工作规范》通过规范电网运行风险预警管控评估、发布、实施等各环节主要工作和各层级职责以及相关工作措施和要求，建立健全的电网运行风险预警管控机制（） 风险管控层级可进行增加或（），企业应根据风险分级管控的基本原则，结合单位机构设置情况，合理确定各级风险的管控层级 6风险管控层级可进行（），企业应根据风险分级管控的基本原则，结合本单位机构设置情况，合理确定各级风险的管控层级