根据《工伤保险条例》，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在之内经抢救无效死亡的，应视同工伤（）

依照《国家工伤保险条例》：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的应视同工伤 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，可以认定为工伤（） 依据《工伤保险条例》第十五条的规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，（）为工伤 职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡的可视同工伤（） 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤。 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡的，视同工伤（） 职工在工作时间和工作岗位突发疾病，视同工伤 职工在工作时间和工作岗位突发疾病，视同工伤。 某职工在工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的，根据《工伤保险条例》应当视同工伤。 职工在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡的情形属于()。 《工伤保险条例》中规定在工作时间和岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的应当认定为工伤情形（） 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 员工在工作时间和工作岗位，突发心脏病死亡，视同工伤（） 职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（）小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。 根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,（）认定为工伤。 根据《工伤保险条例》 , 职工在工作时间和工作场所内 , 因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,（）认定为工伤 某职工在工作时间内，因工作原因受到师傅伤害的，根据《工伤保险条例》应当认定为工伤。 张某出差途中突发疾病死亡，被市社会保障局认定为工伤。但张某所在单位认为依据《工伤保险条例》，只有“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”才属于工伤，遂诉至法院。法官认为，张某为完成单位分配任务，须经历从工作单位到达出差目的地这一过程，出差途中应视为工作时间和工作岗位，故构成工伤。关于此案，下列哪些说法是正确的？ 张某出差途中突发疾病死亡，被市社会保障局认定为工伤。但张某所在单位认为依据《工伤保险条例》，只有“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”才属于工伤，遂诉至法院。法官认为，张某为完成单位分配任务，须经历从工作单位到达出差目的地这一过程，出差途中应视为工作时间和工作岗位，故构成工伤。关于此案，下列哪些说法是正确的?（ ） 张某出差途中突发疾病死亡，被市社会保障局认定为工伤。但张某所在单位认为依据《工伤保险条例》，只有“在工作时间和工作岗位突发疾病死亡”才属于工伤，遂诉至法院。法官认为，张某为完成单位分配任务，须经历从工作单位到达出差目的地这一过程，出差途中应视为工作时间和工作岗位，故构成工伤。关于此案，下列哪些说法是正确的?（ ）（2015年）