多选题

劳动者不得约定试用期( )

A. 工作满3个月以上不满1年的
B. 1年以上不满3年的
C. 以完成1年工作任务为期限的
D. 劳动合同期限不满3个月的
E. 无固定期限的

查看答案
该试题由用户817****28提供 查看答案人数:13652 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户817****28提供 查看答案人数:13653 如遇到问题请联系客服
热门试题
以下对试用期的说法正确的是:( ???)。: 劳动合同必须约定试用期 劳动合同期限3年以上的,试用期不得超过6个月 试用期内用人单位可以随时开除劳动者 试用期工资不得低于当地最低工资标准 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过( )。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()   劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()。   甲公司与劳动者王某签订了5年期限的劳动合同,如劳动合同约定试用期,试用期期限不得超过()。 用人单位违法与劳动者约定试用期怎么办? 劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。 劳动合同可以约定试用期,试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过() 劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过 ( ) 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过()个月。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位