建立行为锚定量表法通常步骤（）

（）是在行为锚定量表法的基础上演化而来的，它是通过指导员工表现各种行为的频率来评价员工的工作效绩 行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么？ 行为锚定等级评价法的具体工作步骤是什么 评定量表的评定等级通常分为()． 行为锚定量表法是将传统的业绩测评表和关键事件标准相结合所形成的一种规范化的绩效评价方法（） 行为锚定等级量表是一种()。 评定量表评价法的主要形式有（）、（）、（）。 定量研究主要有( )和量表测量法。 绩效管理常用的定量评价方法是量表法。 定量分析通常包括哪几个步骤？ 行为锚定法中,首要步骤是 填空题：评定量表可分为一般性心理卫生评定量表和精神科症状量表，前者用于（  ），后者通常用于（  ）。 填空题：评定量表可分为一般性心理卫生评定量表和精神科症状量表，前者用于（），后者通常用于（） 物质的溶解性能通常用溶解度来定量表示（） 物质的溶解性能通常用溶解度来定量表示（） 筒述行为锚定法的实施步骤。 筒述行为锚定法的实施步骤 行为观察法与行为锚定等级评价法大致接近，只是在量表结构上有所不同，体现的是概率，例如（）。 评级量表法通常采用（　　）点尺度。 锚定启发法：