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以下属于可采用不定时间工时制的是()
单选题
以下属于可采用不定时间工时制的是()
A. 企业高层管理者
B. 棉被厂的职工
C. 商店营业员
D. 航空公司职工
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不定时工时制员工周末加班需要发放加班工资()
不定时工时制员工周末加班需要发放加班工资()
关于不定时工时制,下列说法中正确的有()
下列可适用不定时工作制的有( )
根据不同岗位设置,公司实行标准工时制、不定时工作制或()
下列岗位中适用不定时工作制的有()
中国大学MOOC: 不定时工时制下无需计算加班工资
下列各项中,可以适用不定时工作制的有( )。
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度。
企业因生产特点不能实行标准工时制的,经劳动行政部门批准,可以实行不定时工时制或综合计算工作时间制度()
根据《国网山东省电力公司员工考勤管理办法》,综合计算工时制或不定时工时制由各单位结合工作实际,自行明确工作时间()
以下属于不定期报告的是()。
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的,经职工代表大会审核通过后实施()
当出现无线资源不足时,以下属于可采用的优化手段是?()
下列关于不定时工时制度的说法,错误的是()
根据目前相关法律规定部分人员可以适用不定时工作时间。下列人员不属于上述情形的是()。
下列选项中不属于不定时工作制适用范围的是()。
下列选项中不属于不定时工作制适用范围的是()
以下属于不定期信息的有()
根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定,企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》()规定的,可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
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