员工擅自离职一经核实，将暂停发放擅自离职人员的薪资，以下情况属于擅自离职的是（）

某基金从业人员申请离职，没有遵守聘请合同规定期限提前申请离职并完成交接工作，而擅自离职违背了基金从业人员执业道德中的(  ) 员工因辞职未准或要求解除劳动合同未被同意，擅自离职或违约出走，视为辞职（） 员工离职，应提交书面离职申请，经相关负责人签字后，可办理离职手续（） 普通岗位员工需提前多久提交离职申请.填写《离职申请表》逐级进行报批，报批通过后自批准之日起公司有权根据实际情况安排确定离职交接日期，填写离职交接清单,归还影城物品，持店面主管领导签批的《离职申请表》《离职交接清单》到财务结算。办理离职后，当月未结算工资和岗位技能培训费将按公司薪资发放制度发放（） 审计项目一经下达，可以擅自变更调整（） 凡未办理辞职手续离职，或无故擅自旷工（）的，均作自动离职处理，不予结算任何薪酬及福利 主任副职（含助理）以上人员及普通员工提出离职申请由与离职员工进行离职面谈（） 《销售薪资管理》销售顾问如被开除，或中途离职，按实际业绩只发放当月奖励。 《销售薪资管理》销售顾问如被开除，或中途离职，按实际业绩只发放当月奖励（） 员工提出离职申请后擅自离岗者，按劳动合同和公司管理办法中关于的规定处理（） 员工未经批准擅自离开工作岗位（）天以上及或本年度累计旷工3天，视为自动离职 凡未办理辞职手续离职，或无故擅自旷工3天的，均作自动离职处理，不予结算任何薪酬及福利（） 擅自施工或擅自扩大施工内容和范围的，一经发现立即停工并追究单位责任（） 认购环节时，团队人员正常离职，离职人员按（）发放佣金，接手人员按（）发放佣金，剩余（）扣除作为团建费用（不含交房保证金） 《员工离职管理办法》离职包括（） 员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。T（） 安全设施一经投入生产和使用，不得擅自拆除（） 员工劳动合同期内辞职，需提前三十天向部门主管提交《员工离职申请表》；若未提前三十天向公司提出辞职或有其他擅自离职情形造成公司损失的，员工应承担赔偿责任：赔偿公司一个月工资；员工社会保险办理完毕离职交接后再转出（） 员工离职需要填写《离职申请单》（） 员工离职需要提前多久提交离职单（）