()理论认为,在短时期内,工资取决于劳动力市场上劳资双方交涉力量的对比。

完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于(    )。 劳动力需求的工资弹性取决于（　　）。 劳动力需求的工资弹性取决于（ ）。 劳动力需求的工资弹性取决于（）。 中等口径的的劳动力市场强调市场上的工资有供求双方（）决定。 劳动力需求的工资弹性主要取决于（　）。 劳动力需求的工资弹性主要取决于（　　）。 劳动力需求的工资弹性主要取决于（）。 (2017年11月)均衡价格工资理论中，从劳动力供给方面来看，工资取决于（ ） 劳动力需求的工资弹性主要取决于（　　）因素。 在一般商品市场上，买卖双方之间的交易关系通常是在交接完毕后就结束了。然而劳动力市场上的交易使得交易双方之间的关系在一定时期内被固化下来。这体现了劳动力市场的（） 在一般商品市场上，买卖双方之间的交易关系通常是在交接完毕后就结束了。然而劳动力市场上的交易使得交易双方之间的关系在一定时期内被固化下来。这体现了劳动力市场的（）。 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于( )的位置。 劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置。 中国大学MOOC: 在劳动市场上，劳资双方谈判的名义工资与预期价格成正比、与失业率成反比。 劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为（） 劳动力市场上供求双方之间很难匹配是因为（）。 劳动力及其载体劳动者之间所具有的不可分性，使得劳动力市场上交易双方之间的关系在一定的时期内被同化下来，导致了()。 劳动力市场的均衡工资率和均衡就业量的大小取决于（）的位置