用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，如果双方签订劳动合同的时间早于用工之日，则劳动关系于劳动合同签订之日起建立。

用人单位自用人之日起即与劳动者建立劳动关系。 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（） 《山东省劳动合同条例》：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查。职工名册的内容有（） 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起（）与劳动者建立劳动关系 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。( ) 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。（　　） 自用工之日起用人单位与劳动者就须建立劳动关系（） 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起半个月内订立书面劳动合同（） 用人单位自用之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同（） 用人单位自之日起即与劳动者建立劳动关系（） 根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，正确的做法是（ ）。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，用人单位与劳动者的劳动关系自（）之日起建立。 用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同（） 用人单位依法与劳动者建立劳动关系，自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自与劳动者订立劳动合同之日起即与劳动者建立劳动关系（） 用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系（） 劳动合同自用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字之日起生效，双方劳动关系自签字之日起建立。