单选题

考勤记录、领料单、借款单和事故现场记录在企业管理基础工作中属于()

A. 原始记录
B. 规章制度
C. 管理标准
D. 技术规程

查看答案
该试题由用户349****30提供 查看答案人数:32110 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户349****30提供 查看答案人数:32111 如遇到问题请联系客服
热门试题
在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成( )。 在工资管理系统中,每月录入的考勤记录、产量记录、奖金、工资变动单可以形成(???)。 物资进场记录台帐填写要及时,内容完整;与收料小票、收料单、验收单、对账单、领料单等数据相对应() 企业记录生产过程中材料消耗的原始记录主要有“领料单”、“限额领料单”和“领料登记表”等发料凭证。() 企业记录生产过程中材料消耗的原始记录主要有"领料单"、"限额领料单"和"领料登记表"等发料凭证。 企业记录生产过程中材料消耗的原始记录主要有"领料单"、"限额领料单"和"领料登记表"等发料凭证() 加班时长以考勤打卡记录为准,伪造考勤记录怎么处理() 考勤记录日期为每月() 个人生产记录、入库单、领料单、汇总表和记账凭证属于原始记录。(     )   考勤记录是用哪个工具() 车站、科室负责对本车站、科室考勤记录进行审核,重点审核考勤记录的、准确性、完整性() 输入考勤记录和扣款记录将形成的是工资变动信息文件。 ( ) 公司实行上下班考勤打卡制度,打卡方式仅限指纹打卡和人脸识别打卡,工牌打卡作为考勤记录() 在【考勤确认】下的【考勤记录】可以查看什么信息() 用人单位保存劳动考勤记录不得少于( )。 用人单位保存劳动考勤记录不得少于()。 用人单位保存劳动考勤记录不得少于() 对于非正常考勤记录在何栏目解释() 月度原始电子考勤记录可以通过()导出查询 登记临时卡人员也可以生成考勤记录()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位