我国公共人力资源管理所遵循的民主法治原则，就是指公共人力资源的管理必须在民主的基础上()进行

公共组织人力资源管理的特性是（） 公共部门人力资源管理包括()。 简述公共部门人力资源管理与私营部门人力资源管理的异同 公共部门人力资源管理的任务 什么是公共部门人力资源管理？ 公共部门人力资源管理的目标（）。 公共部门人力资源管理的性质 公共人力资源管理的价值取向是公共部门对其人力资源管理的目的和意义的认定与追求，是支撑和引导公共人力资源管理的全过程与方向的价值观念体系。() 当代中国公共人力资源管理的为社会服务的价值取向主要包括()。 简述公共部门人力资源管理的作用。 （）是公共部门人力资源管理的基础。 公共部门人力资源管理正在逐步迈向（）。 简述公共部门人力资源管理的特点 公共人力资源管理制度的价值因素（）。 简述公共部门人力资源管理的特征？ 简述公共部门人力资源管理的特点 公共人力资源规划就是指公共部门根据()和环境对组织提出的要求，运用科学的方法和技术，对其人力资源进行预测、合理配置与计划，进而满足组织所需人力资源的过程。 下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。 公共组织人力资源管理模式借鉴了企业人力资源管理的基本精神，在管理方式上强调（）的管理 公共关系活动人力资源管理的特点包括（）