当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议,属于( )。

劳动争议是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的（　　）。 劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（　　）。 劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷。 劳动争议又称劳动纠纷、人事纠纷，是劳动关系当事人之间因实现劳动权利和履行劳动义务所发生的纠纷（） 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（?）。 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于( ) 劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于() 当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于（ ）。 （）是劳动关系当事人就如何确定双方的未来权利义务关系发生的争议 （ ）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定和实现所发生的纠纷。 劳动关系当事人之间因劳动权利义务而发生的争议称为什么？ 劳动关系当事人之间因劳动权利义务而发生的争议称为什么 （　　）是指劳动关系双方当事人之间因劳动权利和劳动义务的认定与实现所发生的纠纷。 劳动争议仲裁案件的当事人是哪些人？当事人有哪些权利和义务？ 劳动争议仲裁案件的当事人是哪些人？当事人有哪些权利和义务 劳动争议即劳动纠纷，是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务发生的争议（） 劳动争议是指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷（） 劳动争议，是指劳动关系(包括劳务关系)双方当事人关于劳动权利、义务主张不一而引起的争议。() （　　）又称既定权利争议，当事人基于劳动法律、法规的规定，或集体合同的规定，或集体合同、劳动合同的约定的权利与义务所发生的争议。