多选题

劳动教养人民警察执法执纪要求的实现途径包括( )。

A. 加强教育,增强广大劳动教养人民警察的遵纪守法意识
B. 规范化和系统化
C. 推行所务公开,健全执法执纪监督机制
D. 加强执法执纪督察工作,建立公正文明执法的长效机制

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劳动教养管理所的宣传标语、墙报、板报、小报等,只能由劳动教养人民警察创制。( ) 劳动教养人民警察的职业道德规范的内容有( )。 劳动教养人民警察队伍建设的重点是( )。 劳动教养人民警察的文化素质要求具有相应的文化程度即可。( ) 劳动教养人民警察加强“四自”修养,即自重、自省、自警、自勉。( ) 劳动教养人民警察加强“四自”修养,即自重、自省、自警、自勉。( ) 送给因吸毒而被劳动教养人员的物品可以在一般的商店购买,但必须经劳动教养人民警察查验。( ) 为了达到最佳的教育目的,劳动教养人民警察在与劳动教养人员谈话时,表情要严肃认真,使劳动教养人员从心理上意识到问题所在。( ) 下列属于劳动教养人民警察队伍建设的主要内容的是( )。 任何个人和团体不得以任何方式侵犯或妨碍劳动教养人民警察正当行使职权或进行执法活动。( ) 司务长由劳动教养人民警察担任,允许劳动教养人员在司务长的领导下,通过管账、管库等形式参与食堂管理。( ) 下列关于劳动教养人民警察奖励的批准权限和方式的说法,正确的是( )。 劳动教养机关及其人民警察在对劳动教养人员进行管理的过程中应当依据的、能反映管理规律的、能提高管理效率的法则或标准是劳动教养人员管理原则。( ) 民主管理委员会是在劳动教养人民警察直接管理下的劳动教养人员参与管理、实行自我管理的一种组织形式。( ) 劳动教养机关人民警察作为一个特殊警种的设置依据是______。 劳动教养人民警察的纪律是由行政机关以法律、行政法规的形式来体现和表述的。 劳动教养人民警察有下列情形之一,错误比较严重又不宜给予行政开除处分,应当予以辞退的是( )。 劳动教养人民警察执行法律及纪律规范的前提,必须是由法律规定、法律授予,非经法律授予,不得行使某项职权。( ) 任职培训是指根据专项工作需要,对劳动教养人民警察进行专门业务培训,培训时间和方式视工作需要确定。( ) 劳动教养管理所在行政执法过程中对劳动教养人员采用的管理教育工作方式包括( )。
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