（）的优点是职责界限分明、工作程序精确、责权关系固定、组织结构稳定、标准化程度高

制定岗位安全责任制要应职、责、权分明做到有职、有责、有权。（） 民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时，应当以__等建制单位安排，采取分级指挥、分级负责的方法，使各级职、责、权分明（） 农村合作金融机构切实建立职责分明的分层问责机制的要求是（） 民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时，应当以科、队（或者班、组）等建制单位安排，采取分级指挥、分级__的方法，使各级职、责、权分明（） 民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时，应当以科、队（或者班、组）等建制单位安排，采取（）的方法，使各级职、责、权分明。手册67条 组织中每个部门的职、责、权应保持对等的关系，如果失去平衡，组织将出现混乱。下面有关某企业原材料采购部门的职责描述，准确的是（ ）。 民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时，应当以科、队或者班、组等建制单位安排，采取同级指挥、同级负责的方法，使各级职、责、权分明。（） 勤务的组织和实施中，应当以科、队（或班、组）等建制单位安排，采取，分级负责的方法，使各级职、责、权分明（） 雕塑的五种分类界限分明 雕塑的五种分类界限分明（） 根据《民航安全检查工作手册》第67条，民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时，应当以科.dui（或者班.组）等建制单位安排，采取的方法，使各级职.责.权分明（） 根据《民航安全检查工作手册》第67条，民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时,应当以科、队（或者班、组）等建制单位安排，采取的方法，使各级职、责、权分明（） 根据《民航安全检查工作手册》第67条,民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时,应当以科、队（或者班、组）等建制单位安排,采取的方法,使各级职、责、权分明（） 依据华电《电力安全生产奖惩管理办法》（中国华电安制【2015】362号），安全生产奖惩管理工作按照“党政同责、一岗双责、失职追责”要求，坚持“责、权、利相统一”和“以责论处、奖惩分明”原则（） 民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时，应当以科、队或者班、组等非建制单位安排，采取分级指挥、分级负责的方法，使各级职、责、权分明。【手册67】（） 参与项目管理的成员其组织界限不十分明确，在项目中承担工作多属兼职，且往往不专设项目经理的项目管理组织方式是( )组织。 主体原料和辅助原料之间界限分明 特点是打破部门界限并把决策权下放到工作团队成员手中的组织形式是（ ）。 根据《民航安全检查工作手册》第67条，民航安检机构组织和实施民航安检工作勤务时，应当应当以科.dui（或者班.组）等建制单位安排，采取的方法，使各级职.责.权分明（） 在管理工作中，责、权、利之间存在着密切关系，正确处理这种关系，对提高组织的效率有很好的作用，关于这三者关系的正确描述是（）