绩效的特征、影响因素各是什么？对考评者相应提出哪些要求？

领导绩效考评的意义是什么? 领导绩效考评的意义是什么 考评者与被考评者是绩效管理系统中的主体因素，主要体现在（　　）和绩效考评阶段。 在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（） 绩效反馈是绩效考评后考评者与被考评者之间的沟通过程，绩效反馈具体内容有哪些 绩效反馈是考评者对被考评者在绩效周期内表现的反馈,反馈过程中应遵循的原则有哪些（） 在绩效考评时，考评者对被考评者某一个人格特征上的评价掩盖了其他人格特征，这是的表现（） 什么是绩效？常用的绩效考评方法有哪些？ 选择确定绩效考评方法时，应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时。应考虑哪些基本问题? 绩效考评周期的影响因素主要有（　　）。 绩效考评的目的和作用是什么？ 绩效管理准备阶段，具体考评者由哪些人员组成，取决于（ ）等因素。 (2019年5月) 在绩效管理中，以上级主管的考评，其考评分数对被考评者的结果影响（ ）。 在绩效考评阶段,针对考评者的培训,主要包括哪些内容（） 绩效考评过程中，考评者常见的误差类型有哪些？ 大洋东边界流有哪些？流动特征、水文特征及对气候的影响是什么？ 以下各选项不属于考评者与被考评者在追求绩效目标的矛盾之处的是（　　）。 在设计绩效考评的方案时。在被考评者明确的情况下，具体考评者由哪些人员组成，取决于三种因素。分别是（ ）。 在绩效管理中，一般以上级考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，约占（） 意志的特征是什么？企业应采取哪些措施影响消费者的意志过程？