简述品德测评、知识测评和能力测评的内容和方法

测评目的具有隐蔽的品德测评法是（） 测评机构和测评人员的管理内容不包括（） 确定测评方法和测评工具的依据是（） 品德测评的定性测评法包括常见的有（） 在综合素质测评内容构成比例和成绩计算方法：综合测评的总分＝（）之和 在综合素质测评内容构成比例和成绩计算方法：综合测评的总分＝（）之和 简述能力测评的分类。 测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（　　）。 测评目的具有隐蔽性的品德测评法是（　　）。 每个人事测评都应该有统一的测评指标，因为只有通过它才能把测评客体、测评对象、测评主体、测评方法和测评结果贯穿为一体。() 测评个体品德的主要方法包括（） 简述沙盘推演测评法的内容和特点、应用程序和基本方法。 简述沙盘推演测评法的内容和特点。 员工素质测评中，特殊能力测评的主要内容包括() 结合我国知识测评实践，提出的知识测评的三个层次，即记忆、理解和（ ）。 品德测评法包括() 品德测评法包括（　　）。 品德测评主要包括() 品德测评不包括（　　）。 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系