随着劳动力短缺的出现，就业压力将加剧（）

（）可以使一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。 劳动力短缺的溢散效应是指（） 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。 在避免未来出现劳动力短缺的方法中，速度快的方法是（） 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0. 55%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在（） 促进贫困劳动力就业创业包括() 需求约束型的劳动力市场上，劳动力需求大于劳动力供给，就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位，失业量较小。( ) 资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。 当前,我国面临的就业压力主要来源于:新增劳动力、因经济转型造成的富余劳动力和农村剩余劳动力转移三方面（） 在避免未来出现劳动力短缺的方法中，可撤回程度中等的是（）。 劳动力的知识结构和（）是实现劳动力结构性就业的基础。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0. 55%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在(       )。 简述农村劳动力就业政策措施 农村人力结构矛盾较为突出，青壮年劳动力大量转移就业，“三化”现象日趋明显，农村劳动力总量过剩与结构性短缺并存。其中，“三化”现象指：（） 劳动力少的地方都是资本相对充裕的地方，劳动力多的地方都是资本短缺的地方。() 广义的劳动力市场政策指的是影响劳动力供应和需求的所有政策；狭义的劳动力市场政策指的是与创造就业和失业保护有关的政策。一般而言，劳动力市场政策包括（）。①劳动力市场准入政策②稳定劳动力供给政策③就业服务和管理政策④职业培训政策 通过调整就业政策，调节劳动力供给等，促使劳动者就业，这是（） 导致S省劳动力就业构成变化的主要动力是（）   劳动力商品使用价值的特殊性在于：随着劳动力商品被消费（使用）， 在劳动力需求不变时，要实现充分就业，劳动力供给和工资应是正方向变化。( )