下列关于职工薪酬的处理中，说法正确的有（）
A. 难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益
B. 企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C. 短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D. 在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬
查看答案
热门试题
下列关于职工与职工薪酬的说法中，正确的有（）
下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（）。
下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（）
下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（）
关于职工薪酬，下列说法中不正确的是（）
下列关于职工与职工薪酬的说法中，不正确的是（）。
下列关于职工与职工薪酬的说法中，不正确的是（）
关于职工薪酬，下列说法中正确的有（ ）。
下列关于职工薪酬的说法，正确的是（ ）。
下列关于职工薪酬的说法，正确的是（）
下列关于职工薪酬的说法中不正确的是( )。
下列各项中，关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有()。
下列关于应付职工薪酬核算的说法中，正确的有（）。
下列关于职工薪酬的说法中，不正确的是（）
下列关于职工薪酬的说法中不正确的是( )。
下列关于应付职工薪酬会计处理正确的有（）
下列关于职工薪酬的说法中正确的有（ ）。
下列关于职工薪酬的说法中正确的有（）
下列各项中，关于职工薪酬会计处理表述中正确的有（ ）。
下列各项中，关于确认应付职工薪酬的会计处理正确的有（ ）。
