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管理人员开发的直接目的是()。
单选题
管理人员开发的直接目的是()。
A. 树立正确价值观与态度
B. 促进组织内的社会化
C. 提高核心竞争力与绩效
D. 提高管理人员知识技能
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()是指管理人员直接有效地指挥下级人员
管理人员培训开发计划的编制不包括()。
管理人员培训开发计划的编制应坚持()。
管理人员开发的实施步骤一般有()
简述管理人员培训与开发计划的编制。
简述管理人员培训与开发计划的编制
简述管理人员培训开发计划的编制原则。
关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是()。
《自动柜员机管理办法》中的相关责任人员包括直接管理人员和间接管理人员,直接管理人员是指穿墙式自助柜员机的管理员和出纳员以及大堂式柜员机的管理员,间接管理人员包括委派会计主管、行长等人()
一名上级管理人员直接领导下级人员是指()
管理人员培训开发计划的实施包括()几个阶段。
管理人员心智能力培训开发的内容不包括( )。
基于素质分析的管理人员培训与开发步骤
在职管理人员培训开发的主要方法不包括( )。
基于素质分析的管理人员培训与开发步骤
一名上级管理人员所直接管理的下级人数是()
是一名上级管理人员所直接管理的下级人数()
管理人员直接指挥、监督其下属的人数称为( )。
管理人员培训开发的一般步骤中首要环节是()。
不属于管理人员培训开发的重要性的是( )。
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