福利企业招用残疾女职工的年龄为()

用人单位招用女职工，应向其书面告知哪些事项（） 女职工的晚育年龄为（）岁，男职工的晚育年龄为（）岁 女职工的晚育年龄为（）岁，男职工的晚育年龄为（）岁 期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。 长期残疾福利水平取决于职工提供服务期间长短的，企业应当在（）确认应付长期残疾福利义务。 福利企业安置的残疾人职工应当是持有（）的人员。 广州私人企业男女职工退休年龄各是多少岁？ 长期在企业管理岗位工作的女职工，退休年龄为周岁（） 国家对女职工、残疾工人等有特殊保护。（） 女职工特殊福利待遇中的重要一项就是女职工的特殊假期,主要包括（） 企业为职工给予的其他长期福利包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。（　　） 某市拟兴办一家残疾人福利企业，配备职工200人。根据《残疾人就业条例》,该企业中从事全日制工作的残疾人职工至少应有（ ）。 某市拟兴办一家残疾人福利企业，配备职工200人。根据《残疾人就业条例》,该企业中从事全日制工作的残疾人职工至少应有（） 某市拟兴办一家残疾人福利企业，配备职工200人。根据《残疾人就业条例》,该企业中从事全日制工作的残疾人职工至少应有（）。   (2019年)某市拟兴办一家残疾人福利企业，配备职工200人。根据《残疾人就业条例》,该企业中从事全日制工作的残疾人职工至少应有（）。 用人单位招用的外省市残疾人不能计入残疾人职工人数内。 安康团险受保对象为女职工及职工家属年龄为（） 福利企业实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到达到（）以上，且残疾人职工不少于10人。 《女职工权益保护条例》规定用人单位招用人员，必须实行男女同工同酬（） 根据《残疾人就业条例》，在集中使用残疾人的福利企业中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数（ ）以上