员工受到留用察看处分的，考察期为一年（）

给予员工留用察看处分，由（）做出处理决定。 受留用察看处分的员工，其所担任的一切职务（） 受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。留用察看期限为（）年 留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过年 留用察看的处分期为年（） 留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过三年（） 留党察看处分，分为留党察看、留党察看。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过（） 受留用察看处分的员工，其所担任的自然撤销（） 员工受留用察看处分的，察看期间每月薪酬减发3000元（） 警告、记过、记大过、留用察看处分期内，降级（降职）、撤职处分后一年内，受惩处人（） 违反《劳动纪律管理条例》受到的留用察看处分的员工扣除（）个月生产奖金、效益奖金 受到政务撤职、留用察看处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%（） 留党察看处分，分为（）、（）。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过（） 留党察看处分，分为（）、（）。对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合恢复党员权利条件的，应当延长一年留党察看期限。留党察看期限最长不得超过（） 对于受到留党察看处分一年的党员，期满后仍不符合条件的，应当延长一年留党察看期限 35；员工受留用察看处分的，察看期间每月薪酬减发3000元（） 受留用察看处分的员工，其所担任的一切职务自然撤销（） 留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看（） 担任职工代表的人员受到留用察看以上（含留用察看）处分的，应当按照有关程序终止其代表资格（） 留党察看处分，分为留党察看一年、留党察看二年