单选题

员工受处分期间因新的违规问题再次受到处分的,其处分期为原处分尚未执行的期限与新处分期限累加之和,处分期最长不超过()

A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 48个月

查看答案
该试题由用户736****21提供 查看答案人数:34631 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户736****21提供 查看答案人数:34632 如遇到问题请联系客服
热门试题
行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为()与()之和。 行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为()与()之和 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()。 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过() 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月() 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()个月。 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不超过__个月() 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过()个月 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和最长不得超过42个月() 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期的期限与新处分期限之和,但是最长不得超过48个月() 员工在受处分期间又受到新处分的,其停发的绩效工资按受处分等级对应停发额度合并计算() 受到处分的管理人员在受处分期间不得参加()评审活动。 《行政机关公务员处分条例》规定,行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。但是,处分期最长不得超过()个月 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但最长不得超过48个月。 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和,但最长不得超过48个月() 事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分,其处分期为原处分期尚未执行的期限之和,但是最长不得超过()个月 学生受到的哪些处分,在受处分期间确有悔改表现,并且没有再次违纪的,处分期满后,原处分自动解除?( ) 根据《行政机关公务员处分条例》的规定,行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。() 在受处分期间再次发生违纪违规行为需要给予处分的,可以() 某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分,应如何减发绩效()
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位