判断题

健康教育活动的效果评价可以通过问卷调查、个人访谈或小组讨论获得。

查看答案
该试题由用户999****96提供 查看答案人数:48730 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户999****96提供 查看答案人数:48731 如遇到问题请联系客服
热门试题
比较问卷调查法与访谈调查法。 以下哪些方法可以用于健康教育评价( )。: 家庭访问 座谈会 流行病学调查 问卷调查 比较问卷调查与访谈调查的优缺点。 教育调查研究,按照调查手段来划分,有问卷调查、访谈调查、调查表法和() 健康问卷调查内容包括( ) 通过问卷调查的方式来收集资料,进行社会政策评估的方法是(  )。 收集资料的方法包括问卷调查和访谈。() 定期检查时,被被查单位可通过问卷调查了解一些状况,调查对象应包括()等。 常用的调查方法有资料调查、问卷调查、访谈调查和实地观察等。 常用的调查方法有资料调查、问卷调查、访谈调查和实地观察等。 常用的调查方法有资料调查、问卷调查、访谈调查和实地观察等() 访谈法最好与()一起使用,即在访谈之前,先进行问卷调查。 学生学习需求分析可通过一下哪些手段()。①问卷调查 ②作品分析 ③访谈 ④课堂观察 问卷调查就是通过问卷的形式,针对资料收集的样本收集资料,通过统计分析来认识社会现象的调查方法。问卷调查是用来测量人们的行为、态度和状态特征的研究方法,核心是( )。 用人单位劳动标准要符合()的原则,其主要判断依据是员工的反馈,可以通过问卷调查或者访谈的方法,来获得员工对劳动标准公平性的理解和看法 具体的测量企业服务质量的方法主要是通过问卷调查和客户打分的方法() 数据收集方法有问卷调查和上门访谈两种。() 调查研究法一般通过()等形式,通过对调查对象的问卷调查、访查、访谈获得资讯,并对此进行研究。 员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。 员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位