高校人力资源管理属于高等教育宏观管理的内容（）

美国的高等教育宏观管理体制属于（）。 高等教育宏观管理是指实施高等教育活动的高校对学校内外各种关系和资源有意识地调节过程。 人力资源管理属于高校微观管理的内容（） 人力资源管理属于高校微观管理的内容（） 美国在高等教育宏观管理体制上采用（）。 我国现行的高等教育宏观管理体制是“（ ），（ ）”。 高等教育宏观管理系统的构成要素主要包括（）。 美国在高等教育宏观管理体制上采用（ ）。 属于中央集权型高等教育宏观管理体制的国家是（）。 对人力资源进行宏观管理的目的是( ) 下列选项不属于高等教育宏观管理系统构成因素的是（）。 高等教育管理可分为宏观管理和微观管理两个层面。 高等教育管理可分为宏观管理和微观管理两个层面。 高等教育管理可分为宏观管理和微观管理两个层面（） 国家行政机关对高等教育实施宏观管理（） 国家行政机关对高等教育实施宏观管理（） 人力资源管理是资源管理的重要内容，下列属于人力资源管理工作步骤的有（） 高等教育宏观管理的运行机制基本可分为（）。 世界各国高等教育的宏观管理体制主要有（）。 高校经费划拨建设属于高校宏观管理的内容。