4月15日行政管理人员王明将标明l3期为3月26日的发票拿来报销，经审核后会计人员依据该发票编制记账凭证时，记账凭证的l3期应为（　）。

一般来说，一个管理人员从事正常l3常工作，可管辖( )人。 末次月经为2003年8月12日,预产期为:: 2004年3月19日|2004年3月26日|2004年3月29日|2004年5月19日|2004年5月26日 王某到某施工单位应聘，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月。次日合同开始履行，7月18日，王某拟解除劳动合同，则（） 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则() 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行。7月18日，王某拟解除劳动合同，则()。 王某应聘到某施工单位，双方于4月15日签订为期3年的劳动合同，其中约定试用期3个月，次日合同开始履行，7月18日王某拟解除劳动合同，则（） 办公用空调原则上制冷期（5月16日-9月15日）、制暖期（12月1日-次年3月05日）内使用 王某1980年12月31日创作出一部剧本，2004年3月15日王某去世，该剧本的保护期何时终止（） A公司为一家上市公司。A公司股份支付协议资料及会计处理如下：（1）2017年12月6日，经股东大会批准，A公司向其100名管理人员每人授予20万股股票期权，这些职员从2018年1月1日起在该公司连续服务3年且3年后（即2020年12月31日）股价达到35元/股，即可以4元每股的价格购买20万股A公司普通股股票（面值为1元），从而获益。2017年12月6日，公司估计该期权的公允价值为15元/股。2017年12月31日，A公司普通股股票的公允价值为18.8元/股。(2)截至2018年12月31日，有12名管理人员离开A公司；A公司估计三年中离开的管理人员的比例将达到20%。2018年12月31日该股票公允价值为20元/股，预计2020年12月31日股价将达到35元/股。(3)2019年12月31日，本年又有3名管理人员离开公司；公司将估计的管理人员离开比例修正为15%。2019年12月31日该公司股票的公允价值为28元/股，预计2020年12月31日股价将达到35元/股。(3)2020年12月31日，本年又有5名管理人员离开。2020年12月31日该股票公允价值为35元/股。A公司2020年应确认的资本公积是（ ）万元。 2011年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（） A公司为上市公司。2012年1月1日，公司向其l00名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从2012年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每殷5元购买100股A公司股票，A公司股票面值为每股1元。A公司估计该期权在授予日的公允价值为12元。2012年有l0名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20%;2013年又有5名管理人员离开公司，A公司将管理人员离开比例修正为l5%;2014年又有4名管理人员离开。2014年l2月31日未离开公司的管理人员全部行权。 要求： 根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列问题。 2012年1月1日A公司的会计处理正确的是（　） 甲公司20×3年初向100名管理人员每人授予1万份股票期权，约定自20×3年1月1日起，这些管理人员连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万份甲公司股票。20×3年，有4名管理人员离职，预计未来将有2名管理人员离职。20×4年，有3名管理人员离职，预计未来将有1名管理人员离职。20×5年，又有5名管理人员离职。授予日该股票期权的公允价值为每股12元。20×5年末，剩余管理人员全部行权。不考虑其他因素，下列甲公司处理正确的有（　）。 某证的装运期为3月30日，有效期为4月15日，对交单期未作规定，货物于3月上旬出运，取得船公司3月10日签发的提单，该套单据的最迟交单期为（）。 一名员工3月1日与公司订立劳动合同，劳动合同期限从3月16日开始，其中试用期为3月16日至4月15日，员工从3月16日开始上班。该员工与公司建立劳动关系的时间是（）。 甲公司3月1日向乙公司发出要约，有效期截止4月1日，3月15日乙电传甲：“价高，难接受。”3月20日乙又以电传通知甲：“接受贵方3月1日报价。”这个合同()。 15日，工资支出共计144万元，其中：车间生产工人84万元，车间管理人员16万元，行政管理人员20万元，专设销售机构人员24万元。   防暑降温期:从每年4月15日开始至10月15日结束（） 我国某上市公司，2014年8月1日实施股权激励计划，授予公司5位管理人员股票期权，每位管理人员均获得数量1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2015年2月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中3位管理人员在2015年2月1日行权，行权日的股票市价为48元每股，另两位管理人员在2015年3月1日行权，行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2015年由于股权激励发生的工 我国某上市公司，2018年8月1日实施股权激励计划，授予公司5位管理人员股票期权，每位管理人员均获得数量1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2019年2月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中3位管理人员在2019年2月1日行权，行权日的股票市价为48元每股，另两位管理人员在2019年3月1日行权，行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2019年由于股权激励发生的工 我国某上市公司，2013年8月1日实施股权激励计划，授予公司5位管理人员股票期权，每位管理人员均获得1000股的股票期权，授予日该公司股票市价为40元每股，约定在2014年2月1日起方可行权，行权价为每股20元，其中3位管理人员在2014年2月1日行权，行权日的股票市价为48元每股，另两位管理人员在2014年3月1日行权，行权日的股票市价为50元每股。计算该企业在2014年由于股权激励发生的工资薪