培训需求组织整体层面分析的信息来源包括（　　）。

工作层面的培训需求分析不包括（） 员工层面的培训需求分析具体包括（ ）。 企业层面的培训需求分析主要包括（ ）。 个人层面的分析信息来源包括（　　）。 在培训需求循环评估模型的组织整体层面的分析中，（　　）是培训计划成功与否的重要决定因素。 工作层面的培训需求分析主要包括( )内容。 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。 个人层面的分析信息来源不包括（　　）。 培训需求循环评估模型分析的层面不包括（） 培训需求的整体分析是针对组织的目标设置，确定符合组织的（）的培训需求。 在企业培新需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容包括（） 培训需求分析预测的组织整体分析方法主要从（）方面加以分析。 培训需求分析的层面有（）。 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 企业培训需求分析系统中,属于企业层面培训需求分析的内容有（） 试述在企业培训需求分析系统中，员工层面培训需求分析的内容 在企业培训需求分析系统中，属于企业层面培训需求分析的有（ ）。   组织层面的需求分析应该重点考察组织战略、组织中的资源及资源配置状况。组织层面的需求分析的流程不包括（） 生产经营单位在进行安全教育培训需求分析时，既要分析个人层面的问题也要分析组织层面的问题，下列哪些是组织层面的问题（）