张某为某单位的会计人员，平时工作努力，钻研业务、积极提供合理化建议，这体现了张某具有()的职业道德。

会计人员不钻研业务，不加强新知识的学习，造成工作上的差错，缺乏胜任工作的能力，这是一种既违反会计职业道德，有违反会计法律制度的行为。 会计人员不钻研业务，不加强新知识学习，造成工作上的差错，缺乏胜任工作的能力。这是一种既违反会计职业道德，又违反会计法律制度的行为（） 会计人员不钻研业务，不加强新知识的学习，造成工作上的差错，缺乏胜任工作的能力。这是一种既违反会计职业道德，又违反会计法律制度的行为。（　） 会计人员不钻研业务，不加强新知识的学习，造成工作上的差错，缺乏胜任工作的能力。这是一种既违反会计职业道德，又违反会计法律制度的行为。（ ） 会计人员张某积极提供合理化建议，体现了张某具有（　）的职业道德。 会计人员充分发挥会计在企业经营管理中的职能作用，努力钻研相关业务，体现了会计职能道德的（         ） 客观公正，要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建设，协助领导决策。（） 客观公正，要求会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，主动提出合理化建议，协助领导决策。（　） 会计人员充分发挥会计在企业经营管理中的职能作用，努力钻研相关业务,体现了会计职业道德的(         )。 下列属于会计人员工作交接范围的是.: A.会计人员临时离职|B.会计人员离职|C.会计人员调动工作|D.会计人员因病不能工作 张某忠于职守，尽心尽力，并且刻苦钻研业务，积极提供合理化建议，体现了他具有（）的会计职业道德。 会计人员继续教育与会计人员所在的单位无关。（） 会计人员在做好本职工作的同时，努力钻研相关业务，全面熟悉本单位经营活动和业务流程，积极主动地就单位经营管理中存在的问题提出合理化建议，协助领导作出决策，这体现了会计职业道德中（）的要求。 会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中，人事部门负责会计人员的业务管理。() 会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中，人事部门负责会计人员的业务管理。（　） 会计人员的管理包括对会计人员的业务管理和专业资格管理。其中，人事部门负责会计人员的业务管理（） 会计人员所在的单位应当将会计人员参加继续教育情况作为会计人员任职、晋升的依据之一。 会计人员所在单位负责组织和督促本*单位会计人员参加继续教育。 会计人员所在单位负责组织和督促本*单位的会计人员参加继续教育。 会计人员（）既是会计人员的义务，也是做好会计工作的需要