在政府的绩效体系中（）是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。

公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）方面。 公共部门绩效的内涵包括公共部门的业绩、活动成本、效率、政治稳定、社会进步、发展预期等。政府绩效主要包括：经济绩效、（）、政治绩效 简述绩效评估的基本内涵主要表现。 下列行政绩效中，属于政府的经济绩效的是（） （）共同构成了政府绩效的指标体系。 公共部门绩效，尤其是政府绩效主要包括（）、（）、（）三个方面 政府绩效考核的主要方法。 政府绩效管理的主要方法包括（）。 政府绩效管理的主要价值目标是（） 政府绩效 政府绩效最直观地表现为政府提供公共服务和社会管理的优劣好坏。 政府绩效管理的目的是持续提升（）的绩效。 政府绩效管理的意义主要有()。 政府绩效管理中的“三E”是指经济、（）和效益。 中国大学MOOC: 政府绩效评估的基础和主要依据是（ ）。 政府绩效合同 政府绩效管理 政府绩效预算 政府绩效目标 传统的政府部门并不总是支持绩效管理和绩效评估。