美国401（k）计划的兴起和发展，为雇主们提供了积极推进员工福利制度发展的动力，从而使员工福利制度得到进一步发展。以下关于401（k）计划的表述中，正确的有（）①它不适用于私营企业②由于它是由美国1978年《国内税收法》新增的第401条k项条款的规定而产生，故此得名③由雇主和雇员共同缴费而建立起来的完全积累制的补充养老保险制度；④账户资金在员工退休之前，一般不得领取⑤当员工退休时，其401（k）账

我国企业年金制度与美国401（k）计划相似点包括（） 美国401（k）计划采用的税收政策是在（）时征税。 关于美国401(K)养老计划税收安排的论述，以下正确的是()。 如果雇主要建立一个委员会来管理401（k）计划，其成员主要由（）共同构成。 关于利润分享计划与美国401（k）计划的共同特征与财务差异，下列说法错误的是（） 在美国现行的“三支柱”养老保险体系中，401(K)计划属于()。 1980年以来，弹性福利计划在美国兴起，与传统福利计划由雇主单方全盘负责设计和融资不同，弹性福利计划给予员工选择权和决定权（） 美国401（k）计划的运作参与者包括（）。①计划发起人②受托人③计划管理人④投资经理⑤会计财务经理 401(K)计划能够迅速崛起、健康发展，一个重要原因是政府监管为它保驾护航。美国劳工部所起的作用包括()：①确认计划发起人、计划参与者、计划本身的合格性;②严格贯彻落实“非歧视”原则;③对雇主缴费和雇员缴费的上限做出明确规定;④监督受托人履行职责。 美国国内税法规定401（k）计划原则上不得从个人账户中提前领取养老金，否则将（） 401(K)是一种“便携式”的养老计划，采取个人账户的管理方式，当401(K)计划参与人离开原来的雇主时，他处理自己的401(K)账户的方式包括()：①如果新雇主接受，可以将账户余额转入新企业的401(K)计划中;②将账户余额转入个人退休账户(IRA)，但需交纳所得税及税收罚款;③将账户余额转入个人退休账户(IRA)，不需交纳所得税及税收罚款;④将账户余额全部取出，但需交纳所得税及10%的税收罚款;⑤将账户余额全部取出，无需交纳所得税及10%的税收罚款。 灵活开支账户可购买的福利项目有（）。Ⅰ.医疗补偿计划，包括那些拥有优先提供者组织（PPO）的计划Ⅱ.健康维护计划Ⅲ.牙科计划Ⅳ.视力保护计划Ⅴ.401（k）计划 下列养老金计划中属于合格计划的是（）。Ⅰ．企业为职工购买的团体养老保险产品Ⅱ．中国企业年金计划Ⅲ．美国401（k）计划Ⅳ．澳大利亚的超级年金计划 个人理财业务在美国兴起，并在美国发展成熟。（） 美国的雇主养老金计划基本上是（） 美国401（k）计划中有困难取款的规定，困难取款不需要偿还，但是在1年内不能向计划缴费，下列不在困难取款之列的是（） 按最新规定，成立401（k）计划的最少参与员工人数是（）人。 下列属于缴费确定型养老金计划的是（）。Ⅰ.利润分享计划Ⅱ.购买货币计划Ⅲ.403B计划Ⅳ.401（k） 除特殊情形外，401（k）计划成员在（）岁以前不能提取这笔款项。 401（k）计划中，提前支取年金的人不仅要照章纳税，还要缴纳（）的罚金。