单选题

下列关于可变薪酬的表述错误的是()。

A. 有可能会加剧内部竞争
B. 有助于员工给自己设置较高的目标
C. 帮助企业节约成本
D. 对员工的激励性较强

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关于薪酬的级差和薪酬结构,表述错误的是() 下列关于可变更、可撤销的合同的表述中,错误的是()。 关于薪酬等级的表述错误的是(  )。 关于设计激励性薪酬方案的要点,下列表述错误的是:() 关于职工薪酬的会计处理,下列表述中错误的是( )。 下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,错误的是( )。 关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是()。 关于单位应付职工薪酬的核算,下列各项中表述错误的是() 可变薪酬可划分为短期可变薪酬和长期可变薪酬 关于有效薪酬管理的基本,表述错误的是() 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的 形式主要有 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有()。 可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬,其中个体可变薪酬的形式主要有(  )。 下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,错误的有() 下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,错误的有()。 下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,错误的有( )。 下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,错误的有( )。 关于事业单位应付职工薪酬的核算,下列各项中表述错误的是( )。 下列有关宽带薪酬表述错误的是()。 下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中,错误的有( )。
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