在素质测评标准体系的设计中，（　　）是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目。

员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（）是对测评目标的具体分解 简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。 员工素质测评标准体系中，常模参照性标准通常是() 员工素质测评标准体系的构成要素不包括（　　）。 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中,( )是对测评内容的明确规定。 标准体系的构建员工素质测评的类型主要有（　　）。 员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括() 员工素质测评标准体系的纵向结构要素不包括（　　）。 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（　　）。 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（）。 员工素质测评中特殊能力测评主要包括（ ）。 在员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，对测评内容有明确规定的是（） 员工素质测评的能力测评包括（ ）。 员工素质测评的能力测评包括（　　）。 （2019年5月）员工素质测评标准体系的纵向结构要素中，（　　）是对测评目标的具体分解。 员工素质测评标准体系，要素中有关不正确的说法是（）。 （ ）测评是以了解员工素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评。 员工素质测评中，常用测评结果的分析方法有（　　）。 员工素质测评中，能力测评的类型主要有（ ） 员工素质测评中，常用的测评结果分析方法有 （）