领导者平时尊重工作人员的人格，注意积极的鼓励和奖赏，授予部属应有的权责，这种领导方式属于（）

（）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。   向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） 某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（ ）风格。 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于（）   在攀登塔架时就让携带较重工具的工作人员先上，携带工具的工作人员后上，没有携带工具的工作人员最后上。 遇有6级以上的大风时，（）工作人员露天进行起重工作。 某社会服务机构的领导要求大家以工作为中心，强调服务运作的行动力和执行力，领导者给予工作人员大量的指导和建议，机构的管理层次分明，组织结构清晰。基层工作人员大多对领导产生依赖心理。服务机构这种领导方式是（）风格。 采用温和专制型这种方式的领导者采取奖赏和惩罚并用的激励方法。 （ ?? ） 领导行为的内涵包括领导者的人格特征、行为倾向和( ) 酒吧工作人员应该注意（） 领导者干领导的本职工作,须注意 领导者在工作中应该注意要：（） 领导者在领导过程中高度注意下级人员的需求，却缺乏对工作的计划和安排，不注意提高工作的效率，这种领导风格是（） 发生旅客纠纷铁路工作人员应积极（） 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。 领导者信任和尊重下属的观点和情感的程度叫（）。 有效团体领导者的人格条件有（） 领导者会尊重言听计从的追随者。（） 领导者会尊重言听计从的追随者（） 企业领导者采取工作激励方法时，应注意（）