企业人力资源战略规划的设计，应充分体现（）等要素的统一性和综合性。

企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（　）。 企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是（ ）。 广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是战略规划与（）的统一。 企业人力资源战略规划形成之后,应对人力资源战略（）进行有效管理。 企业人力资源战略规划的实施包括（　　）。 企业人力资源战略规划的实施包括（）。 说明企业人力资源战略规划的构成 说明企业人力资源战略规划的意义 说明企业人力资源战略规划的意义。 说明企业人力资源战略规划的分类。 说明企业人力资源战略规划的特点。 说明企业人力资源战略规划的构成。 说明企业人力资源战略规划的概念。 说明企业人力资源战略规划的特点 说明企业人力资源战略规划的分类 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理 企业人力资源战略规划形成之后，应从哪五个方面入手，对人力资源战略规划的实施进行有效管理。 人力资源战略规划包括( ) 人力资源战略规划属于（）。 应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求．