多选题

绩效管理系统构建指标可分解为若干个二级评价指标,具体包括()。

A. 高层支持程度
B. 转换条件的具备情况
C. 绩效管理系统构建目的的恰当性
D. 绩效管理系统层次划分的合理性
E. 各层考评指标划分的合理性

查看答案
该试题由用户210****40提供 查看答案人数:4760 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户210****40提供 查看答案人数:4761 如遇到问题请联系客服
热门试题
对于可分解成若干个部件的复杂结构,宜采用零件——部件装配焊接——总装配焊接的方法。() 统计指标体系是若干个相互联系的统计指标组成的整体。( ) 统计指标体系是若干个相互联系的统计指标组成的整体() (2016年11月)绩效管理系统总体评价指标体系中,系统构建指标主要包括哪些内容? 由若干个的统计指标组成的一个统计指标群,就是统计指标体系。 由若干个的统计指标组成的一个统计指标群,就是统计指标体系。 由若干个的统计指标组成的一个统计指标群,就是统计指标体系() 国网调度处运行评价指标中系统运行水平包括()个一级指标,()个二级指标。 若干个相互联系的统计指标组成一个整体,称为统计指标体系。(     )   供应指标是供应商绩效评价指标体系的重要组成部分。下列指标中,属于供应指标中的二级指标的有() 若干个相互联系的统计指标组成一个整体称为()。   ()属于绩效管理系统构建方面的评估指标。 评价设计方案时,将若干个评价指标分配权重并打分,将指标与权重采用综合方法整合,得出各设计方案的评价总分的方法为()。 (判断题) 若干个统计指标组合在一起,就构成统计指标体系。( ) 区域火灾风险评估指标体系构建中,下列属于二级指标的是( )。 绩效管理是一个()的过程,是一个包括若干个环节的完整系统 市场状态评价中的二级指标包括() ( 30 ) 按企业职能可将管理信息系统分解为若干个子系统,下列不属于职能分解的子系统是 社会评价指标中,项目对社会影响的二级指标有()。 绩效反馈面谈的满意度这个二级指标属于()。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位