离职约谈程序为（）

根据约谈对象符合的约谈条件不同分为（） 约谈方式分两个层面：地市局约谈县区局领导；县区局约谈供电所领导（） 员工离职申请按程序完成审批后，办理离职交接手续。交接手续原则上应在离职审批手续完成后五个月内办结（） 以下约谈条件适用于定期约谈的是（） 约谈是纳税评估的重要环节，约谈结束后应当（）。 约谈人与约谈对象有直接利害关系的，回避（） 环保∶约谈（） 对食品安全责任人进行约谈，约谈内容包括（） 公司约谈采取面谈形式进行，根据约谈情形分为（）、（）两种 公司约谈采取面谈形式进行，根据约谈情形分为（）、（）两种 授权柜员离职时，必须及时注销柜员（），并按规定程序上报注销手续。 税务机关根据纳税评估需要进行税务约谈时，可以将（）作为税务约谈对象。 营业部负责人自行离职未履行有关程序的，派出机构可以（） 质量约谈按照原则进行（） 质量约谈按照( )原则进行。 3天没有完成累计基准任务，管理团队会通知约谈，如果没有参加约谈，处罚标准是（） 约谈前，由约谈组织单位工程建设部门（以下简称约谈人）发出书面通知，通知书上应注明（）、地点和需要提交的相关材料等。 未按照规定的请假程序请假或请假未经批准而擅离职守者视为（） 对无故不参加约谈或不认真落实约谈要求的单位和个人将进行通报批评。因约谈事项未落实或落实不到位而影响工程建设的安全文明施工工作的，追究被约谈人责任。 员工离职包括三种情况：自愿离职、非自愿离职和自然离职。T（）