职工工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。下列各项应计入职工工资总额的有：

职工工资总额是指在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、、和、、特殊情况下支付的工资。会计报表应根据登记完整、核对无误的账簿记录和其他有关资料编制，做到。会计报表的上报必须经审查 各省公司级单位本部工资总额实行管理方式，与本单位职工工资总额分开管理（） 是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部员工的劳动报酬。---人力资源部（） 单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据，这里的“全部职工工资总额”构成有（）。 单位缴纳基本养老保险费以单位全部职工工资总额为依据，这里的全部职工工资总额构成有（） 用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳生育保险费，缴费比例一般不超过%（） 生育保险用人单位按照职工工资总额的缴费，职工个人（） 用人单位的缴费率应控制在职工工资总额的（ ）左右；职工缴费率一般为职工工资的（ ）。 根据上表，其他经济类型单位工资总额占城镇职工工资总额比重最高的年份是()。 的用人单位和职工分别以本单位职工工资总额和职工本人工资乘以单位缴费费率，缴纳工伤保险费（） 职工工资总额由（　　）组成。 《工伤保险条例》所称工资总额，是指用人单位直接支付给单位全部职工的（）总额 根据《失业保险条例》的规定，城镇企事业单位按照本单位职工工资总额的一定比例缴纳失业保险费，费率为（）。 根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（　　）缴纳失业保险费。 根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（ ）缴纳失业保险费。 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费（） 城镇企业事业单位按照职工工资总额的（　　）缴纳失业保险。 （）不应计入职工工资总额中。 职工工资总额由等项目构成（） 用人单位以上年度单位职工工资总额为缴费基数，按2%的比例缴纳（）