营造个人承诺、群策群力、鼓励创新、追求卓越的绩效文化，充分体现（）

神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。 神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先（） 奉献创新、追求卓越是沙钢的（） 沙钢企业理念是“奉献创新、追求卓越”。 沙钢企业理念是奉献创新、追求卓越（） 卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准，以（）为导向，追求卓越绩效管理理念。 卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，也可用于（）的评价。 《卓越绩效评价准则》为组织追求卓越绩效提供了（）的准则，也可用于质量奖的评价。 卓越绩效模式源自美国波多里奇奖评审标准，以（）为导向，追求卓越绩效管理理念 卓越绩效模式是（）美国创建的一种世界级企业成功的管理模式，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效 卓越绩效模式是（）美国创建的一种世界级企业成功的管理模式，其核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动，追求卓越的经营绩效 南航的企业文化CSAIR的含义是顾客至上、尊重人才、追求卓越、持续创新、爱心回报（） 神宁文化注重营造鼓励和刺激（）充分地展示自我，最大限度地发挥（）潜能的氛围 校足球队成立以来，比赛成绩一直不理想。后来在教练的带领下，大家群策群力，以夺冠为目标，使用科学的方法积极组织训练，终于在校际联赛中夺得了冠军。材料说明（） 《卓越绩效评价准则》是引导企业持续改进、永无止境地追求卓越的（ ）标准。   学起: 我们要在全社会积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的（ ）。 娱乐场所、互联网上网服务营业场所等公众聚集场所要积极利用（ ）等宣传安全生产知识，努力营造群策群防的文化市场安全生产氛围。 当班组遇到困难和问题时，班组长可以让大家都参与进来，群策群力解决问题，这样可以激发职工的自豪感和责任感，调动职工参与班组建设的积极性（） 追求卓越以实现目标的内驱力是( ) 行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。