员工在调离/离职X店的12个月内不得再通过调动的方式调转到跟X维护盘有交叉的门店（）

( )自股份发行结束之日起12个月内不得转让。 员工连续旷工（）天或12个月内旷工累计（）天，公司自动与员工解除劳动关系 受到调离岗位、停职检查处理的，（）个月内不得晋升职务（级）。 会计人员工作调动或因故离职时，必须办理交接手续，防止工作脱节。没有办清交接手续的，不得调动或离职（） 空勤登机证申办单位违反规定，未制定措施及时收回停飞、退休、离职、调动人员证件的，或未及时报告制作单位申请注销的，批准、制作单位应当给予其通报批评，3个月内不得受理其办证申请；情节严重的，6个月内不得受理其办证申请。（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办法》规定：受记过处分者，扣发12个月基本绩效工资，18个月内不得晋升职务（） 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位（） 在岗员工在不同单位职业病危害因素岗位之间调动或调离职业病危害因素岗位时，不需携带员工职业健康监护档案至转入单位（） 会计人员调动或因故离职，应与接管人员办理会计人员工作交接手续，未办清交接手续的，不得调动或离职（） 会计人员调动或因故离职应与接管人员办理会计人员工作交接手续，未办清交接手续的，不得调动或离职(       )   第 59 题 （　　）自股份发行结束之日起12个月内不得转让。 无论是员工还是店经理调店，所扣分数随档案调动；凡是休假超过1个月及以上的，周期顺延相应的休假时间（） 《承德银行员工严重违规失职行为处理处罚办fa》规定，对于受警告处分者，扣发个月基本绩效工资，12个月内不得晋升职务（） 空勤登机证申办单位违反规定，未制定限制措施及时收回停飞、退休、离职、调动人员证件的，或未及时报告制作单位申请注销的，批准、制作单位应当给予其通报批评，3个月内不得受理其办证申请；情节严重的，个月内不得受理其办证申请（） 空勤登机证申办单位违反规定，未制定限制措施及时收回停飞、退休、离职、调动人员证件的，或未及时报告制作单位申请注销的，批准、制作单位应当给予其通报批评，个月内不得受理其办证申请；情节严重的，6个月内不得受理其办证申请（） 以下关于股份锁定的说法正确的有()。Ⅰ中小板上市公司董事、监事和高级管理人员在申报离任6个月后的12个月内通过证券交易所挂牌交易出售本公司股票数量占其所持有本公司股票总数的比例不得超过50%Ⅱ创业板上市公司董事、监事和高级管理人员在申报离任6个月后的12个月内通过证券交易所挂牌交易出售本公司股票数量占其所持有本公司股票总数的比例不得超过50%Ⅲ创业板上市公司董事、监事和高级管理人员在首次公开发行股票上市之日起6个月内申报离职的，自申报离职之日起18个月内不得转让其直接持有的本公司股份Ⅳ创业板上市公司董事、监事和高级管理人员在首次公开发行股票上市之日起第7个月至第12个月之间申报离职的，自申报离职之日起12个月内不得转让其直接持有的本公司股份 员工调离公司,门禁卡无须交回保卫部,办理离职手续即可（） 店铺员工从A店调动至B店需提交的资料是（） 《员工管理办法》规定，对要求离职员工（包括辞职、调离本行工作等）在办理离职手续前必须进行离职审计，以下处理正确的是（） 《员工违规处理办法》规定，员工受到（）处分的，24个月内不得晋升职务，同时扣减绩效考核工资；